GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

Société importante cherche urgemment : GESTIONNAIRE DU PERSONNEL Missions : Dans le respect de la réglementation du droit du travail, de la Convention Collective, des accords d’entreprise, et de la politique RH du groupe, établir et suivre tous les documents liés à la vie des salariés dans l’entreprise (contrats de travail, avenants, paie, attestations,……). Participer aux opérations de recrutement. Mettre en oeuvre la communication interne du site. Recrutement : Assurer le sourcing, la gestion des annonces, le tri des CV, la convocation des candidats, l’organisation des sessions de sélection, le passage des tests, les entretiens en appliquant strictement les process Qualité du Groupe Suivre les résultats statistiques des différents sourcings Administration du personnel/ Paie : Lors de l’intégration d’un salarié, constituer son dossier administratif et créer son fichier individuel dans le logiciel paie Assurer la rédaction de tous les documents contractuels liés à la vie professionnelle du salarié (contrat de travail, avenants, attestations maladie, maternité, paternité, accidents du travail, courriers d’information, notification de rupture de contrat de travail …) Maintenir à jour les bases de données en intégrant toutes les modifications intervenues dans la vie professionnelle ou personnelle des salariés Saisir et contrôler l’ensemble des variables mensuelles dans le logiciel paie Etablir et contrôler les bulletins de salaire, et la bande de virement des salaires dans le respect des délais impartis Préparer les documents spécifiques aux soldes de tout compte Assurer le paiement des charges sociales Consolider et transmettre au service comptable les tableaux de bord relatifs aux états de chèques émis et aux caisses Editer et vérifier les différents journaux et états de paie issus du traitement des rémunérationsMensuelles Etablir les diverses déclarations obligatoires (DUE, DADS, Prévoyance et frais de santé, …) Renseigner les tableaux de bord (effectifs, ETP, type de contrat de travail, entrées, sorties, masse salariale, absentéisme,….) et les transmettre aux utilisateurs concernés Répondre aux questions des salariés relatives à leur dossier personnel Gérer le suivi de l’ensemble des visites médicales des salariés Procéder aux paramétrages du logiciel paie dans le respect des règles internes, Produire les différents états paie à partir des GA (Gestion Avancée) Communication interne : Participer aux actions de communication interne du site (rédaction des différents supports d’information du site, organisation d’évènements sur site, …) Rédaction de documents : Rédiger les convocations dans le cadre de procédures disciplinaires Rédiger les convocations aux différentes réunions des représentants du personnel Classement et archivage régulier des dossiers Qualifications et expériences minimales requises : ‐ Bac + 4 en Gestion RH ou équivalent ‐ 3 années d’expériences dans un poste similaire ‐ Maîtrise des outils informatiques Qualités exigées : ‐ Autonome et rigoureux ‐ Disponible à travailler en dehors des horaires officiels du bureau ‐ Capacité à travailler sous pression ‐ Aptitude à travailler en équipe ‐ Français courant, connaissance de l’anglais serait un atout - Lieu : Andraharo Merci de parvenir votre dossier de candidature à l’adresse email henitsoa.ratovondrano@madajob.mg ou de nous contacter au 034 11 801 31/020 22 598 46 ou venez directement au sein de notre agence à Avaradoha en face de l’Institut Pasteur